濮阳频道

　　近日，笔者获悉，截至7月25日，华龙区地税局7月份共计组织社保费征收1687.26万元，占月计划1500万元的112.48%，超收187.26万元，完成计划百分比在全市居第一位。这是该局继7月20日超额完成7月份组织收入任务后，再次在单项工作中取得优异成绩。

　　化整为零促收入。该局在超额完成上半年组织收入任务后，扑下身子、认真总结，将下半年组织收入任务目标分月化解，特别是社保费征收任务，在严格按照市地税局下达月指导目标的基础上，分月制订征收工作目标，以减轻年终任务负担。

　　组织协调促收入。为给社保费的征收管理工作寻求坚强后盾，该局多次向区委、区政府，以及区财政局等有关部门汇报在社保费征收工作中遇到的实际困难，积极寻求支持；及时掌握社保费征收工作的重点、难点和征收技巧、社保费缴费人的基本情况，为社保费征收工作的开展奠定了坚实的基础；通过与人社部门的充分合作，及时解决了在社保费征收管理中的一些问题，确保了社保费征收工作快速进入正常轨道。

　　专人负责促收入。该局安排专人负责社保费征缴计划的核对，在第一时间解决社保费征收工作出现的问题，并每月召开一次社保费收入分析会，对本月的社保费征收不到位的情况进行研究分析，确保社保费征收工作顺利开展。收以来，该局办税服务厅工作人员发扬能吃苦、能战斗的优良作风，通过“5+2”“白加黑”工作法，克服种种困难，确保各项工作有序推进。办税服务厅秩序井然，未发生排队拥挤现象，无负面舆情发生。

　　税费统管促收入。该局将社保费纳入风险管理，为社保费征收的长期稳定增长奠定了基础。该局根据社保费逾期未申报情况，请求人社部门帮助予以催缴；建立社保费缴费人微信群，通过微信进行催缴；办税服务厅大力宣传，督促缴费人现场缴纳。通过风险管理，将社保费未申报缴费人作为风险管理对象及时进行风险推送，把社保费征收工作纳入正常的风险管理工作中，保证了社保费的长期稳定发展。

　　（李建军杨方圆）