濮阳频道

　　为切实提高机关干部的综合素质，转变工作作风，提高服务水平，近日，濮阳县城关镇结合“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，多举措落实效能问责。

　　加强督查，严格问责。城关镇纪委、督查室定期不定期地开展效能建设情况督查。突出对镇党委、镇政府部署的杜庄、温庄、前黄彬、后黄彬等11个城中村改造项目，以及云峰路、龙苑路等路网建设项目评估、拆迁工作，挥公大道、龙碑口绿化项目，秸秆禁烧、环境治理等重点工作、重点工程、重大项目落实情况的监督检查，盯住不落实的事、抓住不落实的人。对检查中发现的问题，通过LED电子显示屏进行通报，严格问责追责，确保机关效能工作取得实效。

　　明察暗访，加强管理。城关镇纪委、督查室对镇机关、站所工作人员的在岗在位、履职尽责、服务水平、办事效率、工作纪律等情况不定期地开展明察暗访，加强对“慵、懒、散”现象的治理，突出“三治三提”（治庸提能、治懒提效、治散提神）。

　　突出民主评议，创建群众满意站所。城关镇组织企业和服务对象，通过问卷调查、召开座谈会等方式，每季度对机关站所的工作效能开展评议，强化评议结果运用。

　　完善机制，落实责任。城关镇加大效能问责力度，对不履行或不正确履行职责、影响机关工作效能的问题，进行效能告诫和严肃处理，在全镇形成优上劣下的竞争局面。

　　据统计，该镇今年年初以来已召开节日恳谈会3次，廉政谈话、函询等10人次，停职停薪1人，下发督查通报15期，对在西关、魏庄、荣湾、前黄彬等城中村改造过程中党性不强、思想滑坡、对抗县委决策的20余人，运用党规党纪进行交流、谈话、提醒，有效推动了重点项目建设顺利进行。