濮阳频道

　　为加强纪检监察干部自身建设，做到“打铁还需自身硬”，今年年初以来，市城乡一体化示范区纪工委坚持做到“五个一”，全力打造纪检监察干部队伍，严防“灯下黑”。

　　一是用好一个成果，即用好学习考察成果。示范区纪工委自成立以来，注重学习成果转化，通过组织集中学、健全机制学、以考代训学、接受指导学、集中培训学、外出考察学等“六学”措施，使纪检干部对相关纪检监察知识内化于心、外化于行。二是树立一个导向，即激励带动导向。从增强理想信念、加强纪律规范入手，优化教育载体，引导纪检干部正本清源，筑牢“在岗有为、履职担当”的思想基础，营造干事创业氛围。三是强化一种意识，即树标杆意识。纪工委书记带头作出承诺，要求纪检监察干部敢于喊出“向我看齐”、作出表率，以实实在在的业绩展示示范区工作标准，切实为全区党员干部树起严格自律的标杆。四是建立一套机制，即绩效考评机制。制订并完善年度考核、纪检监察机关办案工作保密、责任落实不力问责办法等多项绩效考评机制，形成用制度管人、按制度办事的良好工作机制。五是实现一个目标，即实现“整体工作创一流、单项工作争第一”的目标，狠抓工作落实。2016年，示范区被评为“全市纪检监察调研先进单位”“一创双优先进单位”“督查工作先进县区”，并在全市党风廉政建设先进县区评比中获得第四名。（李嫣睿）