濮阳

映象网讯（大象新闻记者 宋明增 ） 4月7日，记者自濮阳市委组织部获悉，面对严峻的疫情防控形势，在全省“能力作风建设年”活动中，市委组织部及时调整干部教育培训工作思路、创新方式方法、拓宽学习渠道，坚持编印业务读本、推进网络培训、举办示范培训、加强日常学习“四轮驱动”，持续为干部补短板、壮筋骨、提能力，在全市上下营造出团结合心、节奏合拍、正气合成的良好氛围。

业务读本“充电补钙”、增技赋能。围绕决策判断、创新创造、落实执行等“七项能力”和学习研究、务实重干、争先创优等“六种作风”，编印《濮阳市能力作风建设学习读本》。在此基础上，各级各单位围绕政策法规、聚焦发展需求、紧贴核心业务，高质量编纂本单位、本部门的业务学习读本，作为每周四干部集中“大学习、大讨论”的学习教材，使广大党员干部政治素养和专业能力持续提升。

网络培训精准有力、全员覆盖。针对疫情期间培训按下“暂停健”的实际，为全市公务员和市直单位中层正职注册网络学习账号，采取定期通报进度、严格考核奖惩等方式，将学习的“软要求”变成“硬任务”，有效激发参学人员的学习热情，确保参学人员应学尽学、学有所获。在2021年度全省网络培训工作考核中，濮阳市再次获得优秀组织单位称号，学员参学率、学时任务完成率均为100%，学员平均学时位居全省第一，被表扬人数总和位居全省前列。

示范培训紧贴需求、提质增效。围绕全面深化改革、乡村振兴、绿色低碳转型等“十大战略”和“七项能力”提升计划，分系统、分行业拟举办16个示范培训班，并围绕师资在哪请、谁来讲、讲什么等问题，积极与浙江大学、中国人民大学、全国组织干部学院等国内知名院校、机构洽谈师资选聘、授课形式、课程设置等事宜，以高标准的示范培训推动全市干部思想大破冰、能力大提升。

日常学习聚焦专题、常态推进。列出领导干部参考书目清单，明确学习范围，教育引导广大党员干部利用工作之余扎实学习新思想、新理论、新知识。实行县级党员领导干部定期上报学习心得和工作体会制度，每名县级干部每年围绕工作思考和学习专题至少撰写一篇心得体会，人心思干、人心思变的氛围日益浓厚，比学赶超、竞相发展的局面已然形成。

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