映象网讯(记者 王鑫 通讯员 韩群涛)濮阳市人社局在全市人社系统建立“市县乡村四级联动”的稳就业工作服务机制,市局领导班子全员上阵分包县(区),聚焦政策宣传、防疫指导、精准对接和就业扶贫等多个方面,有针对性地开展企业复工复产用工保障和农村劳动力就业转移工作;县(区)人社部门领导分包乡(镇),统筹做好信息系统建设、工作台账建立、务工信息统计、技能培训组织等指导工作;乡(镇)劳保所工作人员分包每一个行政村,负责联络沟通、岗位推介和汇总数据信息;村级劳动保障协管员按照“排查一人、登记一人、录入一人、就业一人”的工作要求,推荐就业岗位、开展就业实名制登记,做好沟通联系和信息追溯工作。
保障重点企业用工
实时跟踪重点企业和重大工程的用工需求,建立24小时重点企业用工保障应答群,优先向本地劳动者推送重点企业岗位空缺信息。成立专门对接重点企业的服务小组,对企业跨县区招聘的,由企业提供用工需求,通过人社部门对接。协助企业招聘。对引纳贫困劳动力就业的,符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。截止目前,累计保障全市重点企业和建筑重点项目组织用工(共563家,547家复工,16家未复工)监测样本用工情况,复工复产企业用工需求增至42805人,已累计组织保障上岗4万余人,平均上岗率达到95%以上。
引导就近就地就业
推动本地企业吸纳就业,充分挖掘产业园区、扶贫车间、农民合作社以及批发零售、养老托幼等行业领域就业潜力,全面掌握本地企业用工需求,发挥其对就来的带动作用,为农村劳动力转移提供就业岗位,鼓励吸纳不能外出的农民工在“家门口”就业。
推广就业线上服务
实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上“春风行动”。一季度,全市各类公共人才服务机构网上累计征集发布用人单位岗位需求信息11万个,达成用工意向9000余人。与濮阳人才网合作开办的“春风行动大型网络公益招聘会”、“河南省毕业生就业市场豫北分市场濮阳专场高校网络双选会”分别在每周二、周四准时直播。累计参会企业超过600余家,发布招聘岗位2387个,共有15万人(次)参会,解决16000余人就业问题。
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日前,南昌大学举办首场线上视频双选会,共有889家用人单位报名,学校择优挑选311家单位参会,为毕业生提供就业岗位1398个,需求人数高达2.7万人,线上达成签约意向2977人。
自脱贫攻坚战打响以来,三门峡市湖滨区自然资源局深度发挥职能部门作用,坚持把林业生态扶贫作为中心工作,对贫困地区推出政策、项目、资金、人才、技术组合拳,有力推动和保障了该区高质量脱贫。
10月10日,三门峡市湖滨区自然资源局组织帮扶干部到该区交口乡富村进村入户开展一对一帮扶工作,下午组织机关各支部党员、帮扶干部与富村党员一起观看电影《我和我的祖国》,共同接受爱国主义教育。
10月8日,三门峡市生态环境局局长董树良一行到灵宝市尹庄镇昌盛食用菌基地调研,灵宝市副市长杜会强等陪同。
8月13日,三门峡市陕州区委副书记吕良涛,宫前乡党委书记刘茂民和乡长刘锋,来到三门峡市交通运输局,将一面写着“全力支持促发展,真情帮扶助脱贫”的锦旗以及感谢信,送到该局党组书记、局长李隽瑜手中,衷心感谢他们对宫前乡脱贫攻坚工作所做的贡献。
2019年,三门峡市陕州区菜园乡立足资源优势,围绕农业供给侧结构性改革主线,转变农业发展方式,加快优质果品由增量型向提质增效转型发展,因地制宜,精准发力,将红梨作为全乡致富的新兴产业。
一季度以来,濮阳市人社局紧盯企业所需、群众所盼,坚持抗击疫情、稳定就业、巩固脱贫“三管齐下”,以“咬定青山不放松”的韧劲抓牢企业复工复产用工保障工作,以“不破楼兰终不还”的拼劲推动农村劳动力就业转移工作,用“不获全胜绝不收兵”的干劲展现人社部门的责任担当,在稳就业、保就业工作上,当好了群众就业的参谋员。
10月16日上午,渑池县委常委、副县长戴建广到渑池县文旅局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。局班子成员、局属各单位干部职工60余人参加会议。
为确保濮阳市“两会”召开期间城区道路运输秩序,濮阳市交通运输综合行政执法支队积极落实行业维稳防控措施,制定保障工作方案,完善应急预案,结合省厅开展的“春雷”行动,加大客运市场整治力度,全力保障濮阳市“两会”胜利召开。
3月份以来,濮阳市华龙区围绕城区道路及公园游园等重点区域,狠抓关键环节,落实管养护措施,强力推进城区绿化提升工作,有效增加城区绿量,提升城市品质,让城市更美丽。