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市人社局多举措加强就业信息监测工作

2017-06-13  来源:濮阳日报

  为全力推进就业信息监测工作,完善公共就业服务信息平台,准确研判就业形势,提高就业服务能力和水平,近日,市人力资源和社会保障局不断加强数据应用分析,确保数据质量,实现以实名制为基础的就业服务管理工作全程信息化。

  近年来,在劳动保障平台、业务科室及窗口单位的努力下,我市就业信息监测工作取得显著成效。按照我市就业信息监测工作现状,市人力资源和社会保障局向各县区相关科室单位制订目标任务,明确责任分工,提出相关要求,并确定五项措施。

  一是完善工作机制。市、县区人社部门,将进行就业失业登记并持有就业创业证作为各类人员(含农村转移劳动力)办理人社业务、享受人社政策的必要条件。对未办理就业创业证或就业失业登记备案手续的,将督促用人单位和劳动者先行办理。

  二是实施部门联动。充分认识加强就业失业登记、就业信息监测工作,加强组织领导,建立工作机制,健全管理制度,市、县整体推进,高效组织协调。整合部门资源,人社系统内部科室、局属单位齐抓共管,实现工作联动、人社业务之间无缝对接。充分依托全民参保登记行动,将就业信息采集纳入全民参保登记的数据指标,作为全民参保登记信息采集的重要内容一并采集完善。基层公共就业人才服务机构、村委会(居委会)、人力资源和社会保障协管员等要积极参与,劳动保障监察、社会保险稽核要组织执法力量有力配合,工商、税务、公安等部门共同行动,形成部门联动的工作合力。

  三是突出重点群体。机关事业单位和规模以上企业及其从业人员,涉及人数众多、人员相对稳定、易于集中办理,要积极开展对接服务,由电子政务中心进行数据转换、公共就业人才服务机构完善审核数据,力争成批量进行就业失业登记。城镇新增就业人员中,注重对“三支一扶”、“政府购岗”、大学生公益岗、事业单位招聘、公务员招录、军转干部安置、灵活就业人员,以及新就业形态人员进行就业失业登记。农村转移劳动力群体庞大,且人员相对分散、就业信息变化较快、登记较为困难,是影响覆盖率的关键,要充分发挥基层公共就业人才服务机构、村委会(居委会)、人力资源和社会保障协管员等基层力量,重点结合全民参保登记行动、扶贫攻坚行动入村入户了解发动。

  四是加强工作宣传。建立就业失业登记制度,是全面推行就业实名制、保障劳动者跨地区享受公共就业人才服务和就业扶持政策的重大举措,是进一步提高公共就业服务水平和做好就业工作的基础性工作。要充分利用各种媒体,依托公共就业人才服务窗口和基层平台,通过窗口服务、上门走访、印发材料、设置宣传专栏、建立微信群等多种方式宣传,营造有利于就业失业登记、就业创业证发放使用的良好氛围。

  五是实行优质服务。登记发证工作作为人社干部作风能力、服务水平的检验和展现,要与人社部门深入开展的“讲纪律、转作风、提效能、树形象”活动相结合,简化经办流程,提高工作效率,组织深入产业集聚区、一定规模的用人单位,逐户宣讲政策、对接服务。

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文章关键词:就业信息 就业服务 监测工作 工作机制 就业形势 责编:李争
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